En este artículo analizo los cambios a los contratos formativos tras la reforma laboral que entró en vigor el 31 de diciembre de 2021, dichos cambios a los contratos formativos están vigentes desde el 30 de marzo de 2022. En esta ocasión me centraré en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (heredero del contrato en prácticas) y el mes pasado analicé el contrato de formación en alternancia (heredero del contrato para la formación y el aprendizaje) de cual os dejo el enlace (https://illanpanos.com/2022/07/11/el-contrato-para-la-formacion-y-el-aprendizaje). Además, incluyo los enlaces al SEPE para poder descargar el modelo oficial y poder ver las bonificaciones que recibe el empresario relacionadas con dicho contrato.